摘要：通讯员 张松 胡冀太近日，山东省委、省政府通报52个2021年度“山东省人才工作表现突出单位”，其中县市区11个，泰山区上榜，是泰安市唯一获评县市区。近年来，泰山区深入实施“智汇泰山”工程，突出抓企业家“关键人”、抓政策“竞争力”、抓企业“...
通讯员 张松 胡冀太
近日，山东省委、省政府通报52个2021年度“山东省人才工作表现突出单位”，其中县市区11个，泰山区上榜，是泰安市唯一获评县市区。
近年来，泰山区深入实施“智汇泰山”工程，突出抓企业家“关键人”、抓政策“竞争力”、抓企业“主载体”、抓服务“软实力”，聚力打造全市人才中心和创新高地，为建设新时代现代化强区提供了坚实的人才智力支撑。
为建设识才重才主力军，泰山区抓企业家“关键人”，出台了《关于弘扬企业家精神 打造新时代高素质企业家队伍的意见》，为企业家创新创业创造营造良好环境。强化高端培训，组织100余名企业家到华为集团、阿里巴巴等知名企业现场培训，提升企业家的国际视野和战略眼光；与山东人才集团合作建设全省首家“泰山高级经理研修院”，构建系统化、常态化、专业化的企业家培训阵地。搭建互动平台，成立泰山区企业家协会，定期组织行业沙龙、银企对接等活动，搭建企业家共商、共享、共促平台；建立领导干部联系企业家制度，43名区级领导联系105名企业家，宣讲政策、听取意见、解决难题。健全激励机制，连续4年举办“518泰山区企业家日”系列活动，营造尊重、关爱、支持企业家的浓厚氛围；7名企业家入选省级以上重点人才工程；鲁能泰山电力设备党委书记、总经理侯传新被授予“山东省优秀企业家”。
在政策“竞争力”方面，泰山区出台“智汇泰山”人才新政，从人才引、育、用、留等方面提出一系列扶持政策，构筑引才聚才强磁场。“一事一议”引才，为支持国家先进印染技术创新中心建设，先后给予1.4亿元综合支持，引进4支院士团队；为支持泰山信息科技引进行业顶尖人才，给予2700万元股权支持，免费提供5000平方米研发场所。鼓励市场引才，对企业引进人才并入选省级以上重点人才工程的，给予引荐人及相关企业5至100万元奖励，截至目前，泰山区先后入选省级以上重点人才工程23人，兑现奖励1860万元。校地合作引才，泰山区连续3年举办“泰山学者泰山行”活动，邀请知名高校院所50余名专家到泰山区开展项目对接，落地项目14个；发挥泰安农高区“国字号”优势，与山农大等7所高校院所合作，引进专家团队10个。
泰山区还抓企业“主载体”，搭建起用才成才大舞台。先后建成宝来利来博士后科研工作站等国家级创新平台7个，海天智能脑机交互智能机器人工程实验室等省级创新平台57个，高新技术企业达到94家；支持岱银、康平纳与青岛大学合作建设泰山纺织服装产业技术研究院，免费提供600平方米办公研发场所，全区34家企业与国内外高校合作共建各类创新平台38个；鼓励企业在人才集聚度高、创新活力强的中心城市设立研发中心，14家企业在北京、上海、深圳等地建设“人才飞地”，集聚软件研发、材料工程等急需紧缺科研人才480名。
为留住人才，泰山区抓服务“软实力”，营造了爱才留才新生态。优化创业环境，对符合产业发展方向、拥有自主产权、市场潜力大、财税贡献高的高科技项目，采取项目资助、股权直投等方式给予综合资助，先后落地省、市创新创业大赛决赛项目15个，兑现扶持资金260余万元。改善生活环境，高标准建设人才公寓1300套，为972名高学历人才发放租房和生活补贴532万元；为208名高层次人才发放泰山人才“一卡通”，在子女上学、配偶随迁、医疗保健等方面提供贴心服务。提升政务环境，设置人才服务专窗，推行多事项“一窗受理、同步审批、限时办结”；探索“政策找人”“无形认证”机制，实现政策兑现零申报、零跑腿、精准覆盖、直拨到人。
